Occasionnellement, le bon déroulement de l’assemblée générale peut être perturbé, par exemple si une personne ne respecte pas l’ordre du jour, interrompt les orateurs ou abuse de son droit de parole. La direction est alors en droit de remettre cette personne à l’ordre. En cas d’interventions interminables, il peut être utile de demander une motion d’ordre visant à restreindre le temps de parole ou à clore la liste des orateurs. Si malgré le rappel à l’ordre, cette personne ne respecte pas le bon déroulement de l’assemblée, jusqu’à la perturber considérablement, elle peut en être exclue. Si les délibérations deviennent tumultueuses en raison de divergences d’opinions trop importantes ou conflictuelles, la direction peut demander une suspension de la séance afin de discuter, dans le calme, avec les autres membres du comité, de la suite à donner aux événements. S’il n’est pas possible de reprendre l’assemblée, cette dernière peut être ajournée.