Participation (du latin, pars -> part et capere -> capter, prendre) signifie prendre part, avoir part. Une collaboration participative réussie permet non seulement d’élaborer de réelles solutions mais établit également un climat de confiance. Pour une participation réussie, il est essentiel que le comité soit ouvert aux idées et propositions des membres, qu’il s’en réjouisse pleinement et qu’il le manifeste. Il doit y avoir une volonté réelle de faire participer les gens et cette participation doit être organisée et planifiée : il faut établir un calendrier, définir un budget et s’assurer le soutien du comité. Le processus participatif permet de soutenir le travail du comité de manière plus large. Notons également qu’en partageant leurs idées et leurs expériences avec leur entourage, les participants jouent un rôle de diffuseur d’informations et offrent ainsi à l’association une publicité en or ! La participation ne se limite pas aux membres : des personnes extérieures - adolescents, retraités, experts ou anticonformistes - qui proposent leur aide ou développent un projet, peuvent également se révéler très intéressantes. La coopération avec d’autres associations ou organisations est aussi participative si les deux partis s’engagent à part égale.