L’innovation se laisse difficilement réaliser au quotidien. Il est donc nécessaire, pour créer de la nouveauté, de mettre en place une équipe dynamique, mandatée dans le cadre d’un projet précis, qui jouisse de la confiance de tous et soit dotée des compétences décisionnelles nécessaires. Pour ce genre de projets, il est essentiel de formuler les objectifs de manière claire et précise dans un briefing. Chaque innovation a ses spécificités et demande une approche et des compétences diverses, d’où la nécessité de confier chaque projet à différentes personnes. Sur ce point, les associations jouissent d’un certain avantage car elles comptent parmi leurs membres des personnes venant d’horizons complètement différents qui, si elles se sentent appréciées et bien intégrées, sont prêtes à s’investir et à partager leur savoir-faire dans des projets limités dans le temps.